오세훈 서울시장이 향후 3년간 서울시 공무원 1만 명의 13% 수준인 1천3백여 명을 감축하겠다는 강력한 구조조정 의지를 밝혔다.

오 시장은 27일 <연합뉴스>와 가진 인터뷰에서 "지난 1년간 파악한 결과 시 공무원 가운데 분명히 잉여인력이 있다"며 "서울의 경쟁력을 높이려면 시민 세금으로 충당하는 공무원 인건비를 줄여 작고 효율적인 정부를 만들어야 한다"고 강조했다.

오 시장은 특히 "임기 중 서울을 세계 10위권의 경쟁력 있는 도시로 만들겠다고 약속했다"고 강조하고 서울시 경쟁력 강화 및 효율성 제고를 위해 “본청 직원 1만여 명 중 13%를 3년에 걸쳐 단계적으로 감축할 방침”이라고 밝혔다. 그는 또 `무능 공무원 퇴출제`와 관련, "강약 조절은 있겠지만 지속적으로 가져가야 하는 제도"라고 말해 임기 중 무능하고 태만한 공무원의 퇴출을 계속할 것임을 분명히 했다.

서울시는 이에 따라 오는 29일 `조직진단 자문위원회`를 출범시키고 연도별 감축 인원을 확정할 예정이다. 시는 우선 잉여 조직 선별 작업을 마치면 내년 1월 정기인사 때 인사 개혁과 함께 조직개편도 단행할 방침인 것으로 전했다.

서울시는 현직 공무원의 퇴출 대신 퇴직에 따른 감소분을 충원하지 않거나 본청 직원을 산하 사무소 등에 재배치하는 방식을 도입할 것으로 보인다. 그러나 서울시가 올해 초 무능 공무원 퇴출에 이어 또 다시 강도 높은 구조 조정 방침을 밝힘에 따라 공무원 노조의 반발이 예상돼 귀추가 주목된다.