기아가 윤석열 대통령이 연일 질타하고 정부가 사측까지 사법처리하자 노동조합에 '고용세습' 단체협약 조항의 철폐를 요청하고 나섰다.

18일 재계에 따르면 기아는 전날 대표이사 명의로 민주노총 금속노조 기아 지부장에게 이같은 내용의 공문을 보냈다.

기아 노사의 단체협약에는 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 25년 이상 장기 근속자 자녀를 우선 채용한다'는 내용이 포함돼 있다.

현대차 노사가 2019년 삭제하는 등 대다수 대기업 노사가 사회적 비판여론에 이같은 조항을 삭제했으나 기아는 이를 유지해왔다. 정부는 이같은 '고용세습' 조항이 균등한 취업 기회를 보장한 헌법과 고용정책기본법 위반이라며 지난해부터 시정을 요구해왔으나, 기아는 "노사 교섭을 통해 단체협약을 손보려면 시간이 필요하다"며 시정 기한이 지나도록 개정하지 않아왔다.

이에 고용노동부 중부지방고용노동청 안양지청은 최근 민주노총 금속노조와 금속노조 위원장, 기아와 기아 대표이사 등을 시정명령 불이행에 따른 노동조합법 위반 혐의로 입건했다. 윤석열 대통령도 전날 수석비서관회의에서 고용세습을 뿌리 뽑으라고 지시한 데 이어 이날 국무회의에서 "고용세습은 헌법 정신에 위배되는 부당한 기득권 세습으로 미래 세대 기회를 박탈하는 것"이라며 재차 비판했다.