직원사찰 '신세계', 8년 연속 노사문화우수기업
김경협 "노동부, 직원사찰프로그램이 우수기업 선정 이유로 둔갑"
고용노동부가 직원사찰로 물의를 빚고 있는 신세계 이마트 지점들을 8년 연속 노사문화우수기업을 선정된 사실이 뒤늦게 드러나 논란이 일고 있다.
노동부는 특히 최근 이마트가 직원사찰에 주요 수단으로 활용해 온 것으로 밝혀진 '1130(하루 한명 30분)면담프로그램'을 우수기업 선정 이유로 밝혀, 노동부의 기업 관리감독의 허점을 드러냈다.
13일 김경협 민주통합당 의원에 따르면, 노동부는 지난 2005년 신세계건설, 광주신세계백화점을 시작으로 2012년까지 8년간 한 해도 거르지 않고 총 27개사를 노사문화우수기업을 선정했다. 이 중에는 '전태일평전'을 불온서적으로 규정하고 소지 직원을 제재한 부천점을 비롯해 직원사찰 논란이 일고 있는 이마트의 17개 지점이 포함됐다.
신세계 27개 지점은 노사우수문화기업으로 선정되면서 정부 합동 세무조사 유예, 정기근로감독 면제, 금융대출금리 우대, 신용평가 및 신용보증 우대 등 15가지에 달하는 각종 특혜를 지원받았다.
김 의원은 "신세계가 노사문화우수기업으로 선정된 이유는 '1130 면담프로그램'을 잘 운영한다는 것인데 이 프로그램은 문제인력을 걸러내는 직원사찰프로그램에 불과했다"며 "고용노동부는 노사문화우수기업 선정사업을 원점에서 재검토하고, 신세계에 대한 노사문화우수기업 선정을 취소하라"고 촉구했다.
신세계 이마트는 '1130' 프로그램을 통해 이마트 전 직원들의 친노조 성향, 회사 불만 여부, 사내.사외 인맥 등을 조사하고 이 가운데 친노조 성향의 직원들에게 인사상의 불이익을 준 것이 밝혀지면서 현재 검찰 조사와 고용노동부의 특별감사가 진행 중에 있다.
노동부는 특히 최근 이마트가 직원사찰에 주요 수단으로 활용해 온 것으로 밝혀진 '1130(하루 한명 30분)면담프로그램'을 우수기업 선정 이유로 밝혀, 노동부의 기업 관리감독의 허점을 드러냈다.
13일 김경협 민주통합당 의원에 따르면, 노동부는 지난 2005년 신세계건설, 광주신세계백화점을 시작으로 2012년까지 8년간 한 해도 거르지 않고 총 27개사를 노사문화우수기업을 선정했다. 이 중에는 '전태일평전'을 불온서적으로 규정하고 소지 직원을 제재한 부천점을 비롯해 직원사찰 논란이 일고 있는 이마트의 17개 지점이 포함됐다.
신세계 27개 지점은 노사우수문화기업으로 선정되면서 정부 합동 세무조사 유예, 정기근로감독 면제, 금융대출금리 우대, 신용평가 및 신용보증 우대 등 15가지에 달하는 각종 특혜를 지원받았다.
김 의원은 "신세계가 노사문화우수기업으로 선정된 이유는 '1130 면담프로그램'을 잘 운영한다는 것인데 이 프로그램은 문제인력을 걸러내는 직원사찰프로그램에 불과했다"며 "고용노동부는 노사문화우수기업 선정사업을 원점에서 재검토하고, 신세계에 대한 노사문화우수기업 선정을 취소하라"고 촉구했다.
신세계 이마트는 '1130' 프로그램을 통해 이마트 전 직원들의 친노조 성향, 회사 불만 여부, 사내.사외 인맥 등을 조사하고 이 가운데 친노조 성향의 직원들에게 인사상의 불이익을 준 것이 밝혀지면서 현재 검찰 조사와 고용노동부의 특별감사가 진행 중에 있다.
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