양질의 일자리 수가 부족해 고용시장 체감경기가 갈수록 악화되고 있는 것으로 나타났다.

취업준비자 49만명 2003년 1.4분기 후 최고 수준

삼성경제연구소(SERI)는 3일 발표한 ‘괜찮은 일자리 감소와 시사점’ 보고서에서 "작년 새로 창출된 '괜찮은 일자리' 수는 총 14만개로 고용지표 호조에도 불구하고, 2004년의 30만개에 비해 절반이상 줄어든 것으로 분석됐다"고 밝혔다.

연구소는 '괜찮은 일자리'는 국제노동기구(ILO)의 정의에 따라 전체 산업의 명목 월평균 임금 수준을 웃도는 산업부문에서 창출되는 일자리 수를 추산했으며 이 기준에 따를 경우 주로 금융.보험.정보기술(IT)서비스 등의 일자리가 이에 해당된다.

연구소는 올해 1.4분기 '취업준비 비경제 활동인구'가 약 49만명으로 조사를 시작한 지난 2003년 1.4분기 이후 최고 수준에 이른 것도 '괜찮은 일자리' 감소 현상과 깊은 관련이 있는 것으로 분석했다.

연구소는 “이같은 조사 결과를 분석할 경우 비경제 활동인구에 포함돼 실업률에는 잡히지 않는 취업준비자들이 늘고 있는 것은 괜찮은 일자리를 구할 때까지 스스로 노동시장 진입을 미루는, 즉 눈높이 취업을 원하는 사람들이 크게 늘었기 때문”이라고 지적했다.

연구소는 “지난 5월 실업률이 3.2%에 머물고 취업자 수 역시 작년동월보다 28만명 늘어나는 등 전반적으로 고용 동향이 안정세를 보이고 있다”며 “그러나 좋은 일자리가 귀해지는 추세를 방치할 경우 실질적으로 경제 주체들이 체감하는 고용경기는 쉽게 회복되기 어려울 것”으로 내다봤다.

이 보고서를 작성한 손민중 연구원은 “양질의 일자리를 늘리기 위해서는 기업의 투자 확대가 필수적”이라며 “정부의 일자리 창출 정책도 재정확대에만 의존하지 말고 민간부문의 자체적 투자 제고 유도, 투자 제약 규제 완화, 투자세액 공제 및 조세특례제도의 일몰제 시한연장 등에 초점을 맞춰야한다”고 강조했다.