진수희 "철밥통이란 무사안일한 모습 바꿀 것"
"최근 서울시의 인사혁신 사례 바람직"
진수희 인수위 정무분과 간사는 3일 '철밥통'이란 무사안일한 공무원 모습을 바꾸겠다는 입장을 밝혔다.
이경숙 인수위원장은 이날 오후에 있었던 중앙인사위원회 업무보고에서 "섬기는 정부, 성공한 대통령, 선진 대한민국을 만들기 위해서 인사정책이 무엇보다도 중요하다"며 "보다 좋은 인사정책이 마련될 수 있도록 허심탄회한 토론이 되기를 당부한다"고 말했다.
이어 진수희 간사가 "우리 공무원들의 두 가지 모습, 이전의 철밥통이라는 무사안일한 어떤 공무원의 모습과 최근 서울시 인사혁신 사례에서 나타났던 여러 가지 공무원의 모습 등 이런 모습들을 우리가 안고서 개선방안을 마련해야 된다"며 철밥통이란 인식을 깨고 최근 서울시가 단행한 공무원 개혁을 지향점으로 삼을 것을 주문했다.
중앙인사위원회는 이에 대해 현안사항으로 공직 예비시험제도를 도입하는 문제, 공무원채용제도를 개편하는 문제 또 공무원채용시험의 응시 연령을 개선하는 문제 또 6급 이하 공무원의 정년연장 문제, 고위공무원단제도 보완책 등을 보고했다.
중앙인사위는 특히 이명박 당선인의 공약 실천계획과 관련, "대학입시,공무원 채용시험, 공공기관 등 각종 취업, 채용시험에서 빈곤층과 저소득층에 대해서 가산점이나 할당제를 두는 공약에 대해서 실천적인 협력방안을 모색해 보겠다"는 보고했다. 인사위는 ?m나 "공직사회가 일한 만큼 대우받는 공직문화를 정착하기 위해서 성과급을 확대한다든지 경쟁원리를 도입하는 문제도 적극 검토하겠다"고 보고했다.
이경숙 인수위원장은 이날 오후에 있었던 중앙인사위원회 업무보고에서 "섬기는 정부, 성공한 대통령, 선진 대한민국을 만들기 위해서 인사정책이 무엇보다도 중요하다"며 "보다 좋은 인사정책이 마련될 수 있도록 허심탄회한 토론이 되기를 당부한다"고 말했다.
이어 진수희 간사가 "우리 공무원들의 두 가지 모습, 이전의 철밥통이라는 무사안일한 어떤 공무원의 모습과 최근 서울시 인사혁신 사례에서 나타났던 여러 가지 공무원의 모습 등 이런 모습들을 우리가 안고서 개선방안을 마련해야 된다"며 철밥통이란 인식을 깨고 최근 서울시가 단행한 공무원 개혁을 지향점으로 삼을 것을 주문했다.
중앙인사위원회는 이에 대해 현안사항으로 공직 예비시험제도를 도입하는 문제, 공무원채용제도를 개편하는 문제 또 공무원채용시험의 응시 연령을 개선하는 문제 또 6급 이하 공무원의 정년연장 문제, 고위공무원단제도 보완책 등을 보고했다.
중앙인사위는 특히 이명박 당선인의 공약 실천계획과 관련, "대학입시,공무원 채용시험, 공공기관 등 각종 취업, 채용시험에서 빈곤층과 저소득층에 대해서 가산점이나 할당제를 두는 공약에 대해서 실천적인 협력방안을 모색해 보겠다"는 보고했다. 인사위는 ?m나 "공직사회가 일한 만큼 대우받는 공직문화를 정착하기 위해서 성과급을 확대한다든지 경쟁원리를 도입하는 문제도 적극 검토하겠다"고 보고했다.
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