인수위원회는 10일 박근혜 당선인에게 보고하는 방식의 5단계 업무처리 프로세스를 확정했다.

윤창중 인수위 대변인은 이날 오전 삼청동 인수위 간사회의후 브리핑을 통해 "간사회의에서는 업무보고의 목적과 활동에 대한 기본 방향을 설정했다"며 "첫째, 각 부처의 업무현황과 계획을 중점적으로 파악한다. 둘째, 새정부에서 추진할 정책방향을 담은 로드맵을 만들 것이고 이 부분에 방점을 뒀다"고 말했다.

그는 이어 "3단계로 분과위별로 국정기획조정분과에 제출하고, 국정기획조정분과위에서 총괄적으로 종합한 뒤 마지막 박근혜 대통령 당선인에게 보고하는 절차를 마련했다"고 5가지 업무처리 과정을 설명했다.

인수위는 업무보고와 관련해선 ▲대통령 당선인의 국정철학 구현 적정성 ▲주요 사회적 이슈관련 정책 ▲재원대책 등 정책 이행가능성 등 3가지 부분에 중점을 두고 보고를 받기로 했다.

또 업무보고의 효율성을 높이기 위해 구체적인 체크리스트를 만들었으며, 각 부처들은 일반 현황을 보고할 경우 인력.법률.예산현황 등 세부 목차를 작성해서 보고해야 한다.

추진중인 정책에 대한 평가 체크리스트는 지속 추진 정책의 경우 ▲부처 평가의 적절성 ▲새 정부 정책방향과의 연결성 ▲보완 재검토 필요과제 분석의 합리성 ▲부처 이기주의 등 원인 파악 여부 ▲보완 방향 및 계획과 새정부 정책과의 일관성 등이다.

당면현안 및 주요정책 추진과제 항목에서는 ▲출범 즉시 조치 과제 중 누락이 있는지 여부 ▲조치 계획의 실효성 등을 살펴보며, ▲주요정책 선정의 대표성 및 갈등 해결방안의 적정성 ▲지방 현안의 경우 지자체와 주민 등 이해관계자간 입장이 포함여부 ▲향후 추진계획이 새정부 방향과의 부합성 ▲재원대책 등 실현가능성 등을 체크한다.

예산절감 추진계획은 ▲새정부 정책 방향성과 부합여부 ▲재원대책 실현가능성 등을 체크하며, 산하 공공기관 합리화 계획은 ▲부처 이기주의에 대한 개선 의지 ▲실질적 효과 창출 여부 ▲실현 가능성 등을 체크한다. 불합리 제도 및 관행 개선 부분은 ▲불합리 제도 적극 발굴 여부 ▲개선 방안의 현실성 등을 중심으로 본다.

한편 대통령 당선인 공약 이행계획 항목은 구체적인 체크리스트를 별도로 두지 않았다. 윤 대변인은 "인수위는 낮은 자세의 업무보고를 받는다는 기본방향에 따라, 업무보고 검토는 부처별 추진 정책에 하자를 발견하기 보다는 부족한 부분이 있을 경우 원만하게 보완하기로 했다"고 강조했다.