한국거래소 역시 '신의 직장'...직원 40%가 연봉 1억이상
자녀 학원비 지급, 경로효친휴가, 자기개발휴가 등 신설하기도
한국거래소는 역시 '신(神)의 직장'이었다. 연봉이 1억원 이상인 고액급료자가 지난해 40%로 급증했기 때문이다.
배영식 한나라당 의원이 11일 한국거래소로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면, 거래소의 1억~1억5천만원의 고액급료자는 2007년 271명에서 2008년 228명으로 줄었다가 지난해에는 다시 280명으로 급증했다.
그 결과 전체 직원에서 억대 연봉자가 차지하는 비중은 2007년 38.9%에서 2008년 32.2%로 줄었다가 지난해 40.1%로 급증하며 40% 벽마저 돌파했다.
특히 1억2천만원이 넘는 초고액 연봉을 받는 직원은 2008년 28명에서 지난해 76명으로 늘었고 올해도 더 늘어날 것으로 예상되고 있다.
이사장 급료도 2007년 7억2천393만원, 2008년 8억282만원을 기록했다가 지난해는 일부 삭감돼 6억4천844만원을 기록했으나 여전히 금융공기업 중에서 산업은행에 버금가는 최고 수준이다.
거래소는 그러나 이 정도에 만족하지 않았다.
거래소는 경제난이 한창이던 지난해 자기개발휴가 7일과 경로효친휴가 3일 등 특별휴가 제도를 만들어 연차휴가보상금으로 1인당 600만원을 지급했으며 요양비로 1인당 최고 4천340만원을 지원할 수 있도록 사규를 바꿨다. 또한 직원 자녀의 사설 학원비로 1인당 연간 120만원씩 지급하도록 하기도 했다.
배영식 한나라당 의원이 11일 한국거래소로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면, 거래소의 1억~1억5천만원의 고액급료자는 2007년 271명에서 2008년 228명으로 줄었다가 지난해에는 다시 280명으로 급증했다.
그 결과 전체 직원에서 억대 연봉자가 차지하는 비중은 2007년 38.9%에서 2008년 32.2%로 줄었다가 지난해 40.1%로 급증하며 40% 벽마저 돌파했다.
특히 1억2천만원이 넘는 초고액 연봉을 받는 직원은 2008년 28명에서 지난해 76명으로 늘었고 올해도 더 늘어날 것으로 예상되고 있다.
이사장 급료도 2007년 7억2천393만원, 2008년 8억282만원을 기록했다가 지난해는 일부 삭감돼 6억4천844만원을 기록했으나 여전히 금융공기업 중에서 산업은행에 버금가는 최고 수준이다.
거래소는 그러나 이 정도에 만족하지 않았다.
거래소는 경제난이 한창이던 지난해 자기개발휴가 7일과 경로효친휴가 3일 등 특별휴가 제도를 만들어 연차휴가보상금으로 1인당 600만원을 지급했으며 요양비로 1인당 최고 4천340만원을 지원할 수 있도록 사규를 바꿨다. 또한 직원 자녀의 사설 학원비로 1인당 연간 120만원씩 지급하도록 하기도 했다.
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