기업 65% "장기형 불황 돌입", 47% "내년에 긴축경영"
49% "내년 영업이익 감소할 것"
국내 기업 다수가 현재 경기상황을 '장기형 불황'으로 인식하고 있으며, 절반가량은 내년에 '긴축경영'을 계획하고 있는 것으로 조사됐다.
8일 한국경영자총협회의 '2020년 기업 경영 전망 조사'에 따르면 현재 경기상황을 어떻게 평가하느냐는 질문에 응답 기업의 64.6%가 '장기형 불황'이라고 답했다.
여기에 '경기 고점 통과 후 점차 하락'이라는 답 13.1%까지 합하면, 77.7%가 현 상황을 불황으로 인식하고 있었다.
'일정 기간 경기저점을 유지한 뒤 회복될 것'이라는 응답은 19.2%였고, '경기 저점 통과 뒤 회복 국면에 진입했다'는 답은 2.4%에 불과했다.
내년 영업이익(실적)이 올해보다 증가할 것이라고 답한 기업은 15.2%에 그쳤고, 감소할 것이라는 답이 48.5%에 달했다. 36.3%는 올해와 비슷한 수준일 것으로 전망했다.
기업들이 예상한 내년 경제성장률은 평균 1.9%로 집계됐다. 한국은행의 전망치 2.3%보다 크게 낮은 수치다.
응답 기업 중 가장 많은 43.9%가 '1.5∼2.0%', 이어 38.0%가 '2.0∼2.5%'로 전망했고, 17.1%는 '1.5% 이하'를, 1.0%는 '2.5% 초과'를 예상했다.
이처럼 다수가 내년 경제상황도 불황이 계속될 것으로 인식하면서 절반 가까운 기업이 긴축경영을 계획하는 것으로 나타났다.
내년 주된 경영계획 기조로는 가장 많은 47.4%가 '긴축경영'이라고 답했고, '현상 유지'는 34.1%, '확대 경영'은 18.5%로 각각 조사됐다.
기업 규모별로는 300인 이상 기업은 50.0%, 300인 미만 기업은 46.5%가 긴축경영을 계획한다고 했다.
긴축경영의 구체적 조치로 '전사적 원가 절감'(29.0%)과 '인력 부문 경영합리화'(25.0%)를 계획하는 기업이 상대적으로 많았고 '신규투자 축소'(15.3%)와 '사업 부문 구조조정'(13.7%) 등이 뒤를 이었다.
내년 투자계획도 '축소'가 39.4%로 가장 많았다. '금년 수준'은 38.6%, '확대'는 22.0%에 그쳤다.
특히 300인 이상 기업은 '축소'가 44.1%로 가장 많아 대기업들의 위기감이 더 큰 것으로 나타났다.
내년 채용계획은 45.2%가 '금년 수준'이라고 답했으며, 축소하겠다는 기업은 35.6%, 확대하겠다는 곳은 19.3%로 나타나 고용난이 계속될 것임을 시사했다.
내년 경영환경의 주된 애로 요인으로는 노동정책 부담(최저임금 인상·근로시간 단축)을 꼽은 응답자가 33.4%로 가장 많았고, 이어 내수 부진(29.1%), 대외여건 불확실성(16.8%), 기업규제 강화(10.3%) 순이었다.
300인 이상 기업은 내수 부진(31.0%)이 가장 큰 부담이라고 했고, 300인 미만 기업은 노동정책 부담(36.6%)이 제일 크다고 답했다.
이번 조사는 지난달 20∼29일 경총 회원사와 주요 기업 206곳을 대상으로 진행했으며, 300인 미만 기업이 162곳으로 78.6%를 차지했다.
8일 한국경영자총협회의 '2020년 기업 경영 전망 조사'에 따르면 현재 경기상황을 어떻게 평가하느냐는 질문에 응답 기업의 64.6%가 '장기형 불황'이라고 답했다.
여기에 '경기 고점 통과 후 점차 하락'이라는 답 13.1%까지 합하면, 77.7%가 현 상황을 불황으로 인식하고 있었다.
'일정 기간 경기저점을 유지한 뒤 회복될 것'이라는 응답은 19.2%였고, '경기 저점 통과 뒤 회복 국면에 진입했다'는 답은 2.4%에 불과했다.
내년 영업이익(실적)이 올해보다 증가할 것이라고 답한 기업은 15.2%에 그쳤고, 감소할 것이라는 답이 48.5%에 달했다. 36.3%는 올해와 비슷한 수준일 것으로 전망했다.
기업들이 예상한 내년 경제성장률은 평균 1.9%로 집계됐다. 한국은행의 전망치 2.3%보다 크게 낮은 수치다.
응답 기업 중 가장 많은 43.9%가 '1.5∼2.0%', 이어 38.0%가 '2.0∼2.5%'로 전망했고, 17.1%는 '1.5% 이하'를, 1.0%는 '2.5% 초과'를 예상했다.
이처럼 다수가 내년 경제상황도 불황이 계속될 것으로 인식하면서 절반 가까운 기업이 긴축경영을 계획하는 것으로 나타났다.
내년 주된 경영계획 기조로는 가장 많은 47.4%가 '긴축경영'이라고 답했고, '현상 유지'는 34.1%, '확대 경영'은 18.5%로 각각 조사됐다.
기업 규모별로는 300인 이상 기업은 50.0%, 300인 미만 기업은 46.5%가 긴축경영을 계획한다고 했다.
긴축경영의 구체적 조치로 '전사적 원가 절감'(29.0%)과 '인력 부문 경영합리화'(25.0%)를 계획하는 기업이 상대적으로 많았고 '신규투자 축소'(15.3%)와 '사업 부문 구조조정'(13.7%) 등이 뒤를 이었다.
내년 투자계획도 '축소'가 39.4%로 가장 많았다. '금년 수준'은 38.6%, '확대'는 22.0%에 그쳤다.
특히 300인 이상 기업은 '축소'가 44.1%로 가장 많아 대기업들의 위기감이 더 큰 것으로 나타났다.
내년 채용계획은 45.2%가 '금년 수준'이라고 답했으며, 축소하겠다는 기업은 35.6%, 확대하겠다는 곳은 19.3%로 나타나 고용난이 계속될 것임을 시사했다.
내년 경영환경의 주된 애로 요인으로는 노동정책 부담(최저임금 인상·근로시간 단축)을 꼽은 응답자가 33.4%로 가장 많았고, 이어 내수 부진(29.1%), 대외여건 불확실성(16.8%), 기업규제 강화(10.3%) 순이었다.
300인 이상 기업은 내수 부진(31.0%)이 가장 큰 부담이라고 했고, 300인 미만 기업은 노동정책 부담(36.6%)이 제일 크다고 답했다.
이번 조사는 지난달 20∼29일 경총 회원사와 주요 기업 206곳을 대상으로 진행했으며, 300인 미만 기업이 162곳으로 78.6%를 차지했다.
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