국내 주요 기업 절반 이상이 올해 상반기 신규채용이 없거나 채용 계획을 수립하지 않은 것으로 드러나, 경기침체에 따른 고용시장 환경이 악화될 것임을 예고했다.

7일 전경련에 따르면, 지난달 10~27일 여론조사업체 <리서치앤리서치>에 의뢰해 매출액 500대 기업(응답 기업 126개사)을 대상으로 상반기 신규채용 계획을 조사한 결과 이같이 나타났다.

응답 기업의 39.7%는 신규채용 계획을 수립하지 못했고, 15.1%는 신규채용이 없다고 답했다. 총 54.8%가 신규채용을 안 하거나 계획이 없다고 답한 것.

상반기 채용을 하지 않겠다는 기업 비중은 전년 동기(7.9%)보다 1.9배나 증가했다.

전경련은 "고물가·고금리 기조 지속, 공급망 불안 등 경영 불확실성이 커지고, 경기침체 장기화 조짐이 보이면서 기업들이 비용 절감을 위해 신규채용을 축소하거나 중단한 것으로 보인다"고 분석했다.

상반기 신규채용 계획을 수립한 기업은 45.2%로 나타났다. 이중 채용 규모가 작년과 비슷한 기업은 50.8%, 채용을 줄이겠다는 기업은 24.6%였다. 작년 조사와 비교하면 채용을 줄이겠다는 기업 비중이 20.3%포인트나 증가했다.

신규채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않겠다고 한 주요 이유는 '국내외 경기 상황이 좋지 않아서'(29.0%), '회사 내부상황(구조조정·긴축경영 등)이 어려워서(29.0%)' 등으로 조사됐다.

상반기 채용인력 계획의 67.5%는 이공계열 졸업자인 것으로 나타났다. 인문계열은 32.1%, 예체능 등 기타 전공 계열은 0.4%다.