한국상장회사협의회는 24일 "국민연금은 스튜어드십 코드(수탁자책임 원칙) 채택 후 처음 맞는 이번 주총에서 경영진 견제에만 치우치지 말고 중장기적 기업·주주가치 제고 관점에서 의사결정을 해야 한다"고 촉구했다.

상장사협의회는 이날 보도자료를 통해 "지난 19일까지 국민연금이 의결권 행사 사전공시에서 반대의사를 표시한 14개사의 의안을 분석한 결과 대부분 '이사·감사 선임'과 '이사보수한도 상향'에 반대했다"며 이같이 말했다.

협의회는 특히 "국민연금이 반대 의사를 표명한 삼성바이오로직스나 향후 반대가 예상되는 대한항공의 경영진 선임과 관련해 만약 재판에서 경영진 혐의가 무죄로 확정되면 해당 기업 및 주주·채권자 등 이해관계자에 큰 손실을 초래할 수 있으므로 신중한 의사결정을 요청한다"며 "유죄가 확정되지 않았는데도 혐의를 받고 있다는 사실만으로 경영진 선임에 반대하는 것은 불합리하다"고 비판했다.