"외교부만이 아니다. 모두가 썩었다"
네티즌 '내부고발' 속출, "썩은내 진동하는 나라 싹 바꿔야"
유명환 딸 특채 파동을 계기로 외교부에서 고위직 자녀들이 그동안 무더기로 특채돼 왔다는 의혹이 제기된 것뿐만 아니라 다른 정부부처와 공공기관, 대학, 지자체 등에서도 유사한 행위가 있었다는 고발이 잇따르는 등 파문이 전방위로 확산되고 있다.
지금 인터넷에선...'내부 고발' 폭발중
지금 인터넷에서는 유명환 딸 특채와 유사한 사례들을 폭로하는 내부고발이 봇물 터지고 있다.
자신을 5년 시험공부 끝에 7급으로 공채됐던 전직공무원이라고 밝힌 한 네티즌은 5일 다음 아고라에 올린 글을 통해 "들어와서 보니 우리 과 직원 구성원을 보니 공채 출신이 50%밖에 안되더군.. 공채 선배가 술자리에서 항상 하는 말이 공채 출신이 반이 안되고 전부 음서제를 통해서 들어온 애들이라고 흉을 보곤 했다"며 "기능직 여직원은 그 당시 100% 인맥으로 들어온 애들이고 6급 특채는 석사,자격증 있다고 뽑았고 박사특채는 박사학위로 들어왔고 옛날엔 유신사무관이라고 육사출신 대위로 전역하고 각 정부부처 사무관으로 낙하산 되는 경우가 허다했다"고 전했다.
그는 이어 "계급이 7급이라서 중간관리자 정도는 되고 내가 굉장히 우수한 존재인 줄 알았다. 근데 개뿔이더군요"라며 "기능직 백그라운드 있는 여자가 아침에 오면 신문을 제일 먼저 보고 있고 전화 안 받으면 나보고 왜 전화 안 받느냐고 큰소리 치고 기능직이 과에서 과장 다음으로 가장 높은 행세를 하더군. 과장도 기능직을 함부로 못하고 기능직하고 싸우면 과장은 오히려 7급 공채편을 드는 게 아니라 기능직편을 들면서 저를 나무라고 욕하더군.. 공무원 조직이 얼마나 웃긴 줄 아나! 기업체도 물론 족벌체제로 더 더럽고 치사하지만 공무원 조직도 더 웃기는 조직"이라며 부모 백으로 들어온 이들이 일으키는 조직내 위화감을 전하기도 했다.
그는 또 "지금 모부처는 신규채용을 2년째 아예 안하고 있다.. 이게 조직인가? 계약직으로 수백명 뽑아놓고 그넘들을 전부 시험도 안 보고 간단한 형식적인 면접만으로 다 일반직으로 전환시켜 주고 말이다"라며 "또 모 부처는 특채출신들이 거의 국장을 하고 있다. 계약직으로 아니면 별정직으로 뒤로 들어와서 환직시험을 통과해서 아부칠만 하다가 국장 달고 하는 것"이라고 전하기도 했다.
다른 네티즌도 "대한민국 기능직, 별정직, 계약직 인원의 적어도 20% 이상은 친인척 연줄을 이용한 낙하산이다. 이건 내가 그간 살고 보고 겪고 들어온 경험에 의한 수치"라며 "나라 전체를 들쑤시는 노고가 따르더라도 행안부 감사원은 이거 정말 조사해봐라. 이 썩은내가 진동을 하는 나라, 지금부터라도 정말 개혁적으로 바뀌어야 우리 자식들이라도 사람대우 받고 삽니다"라며 전면적 수사를 촉구했다.
또 다른 네티즌은 "학교도 겉으로는 공채를 신문에 내보내지만 이미 내정자는 정해져 있더군요. XX여대가 특히 심한 것으로 알고 있습니다"라며 "게다가 어느 대학 교직원들의 자녀들은 아주 쉽게 본인이 일하는 학교로 자녀를 입학시키구요. 우리나라에서 대학원이 98년부터 면접제도로 학생을 선발하면서 엄청나게 부정입학이 많아지고 있습니다"라며 대학에서도 부정채용이 빈발하고 있음을 폭로했다.
이밖에도 숱한 네티즌들이 자기가 경험한 특채비리를 폭로하는 등, 네티즌들은 우리나라 공직사회 각 부분에 만연한 낙하산 특채비리에 격분하고 있다.
전공노 "도지사 측근 특채에다가 측근의 아들까지 특채"
공무원 내부세계를 가장 잘 아는 전국공무원노조의 양성윤 위원장은 6일 CBS라디오 '이종훈의 뉴스쇼'와의 인터뷰에서 네티즌들의 이런 폭로가 결코 과장이 아님을 증언했다.
양성윤 위원장은 "이같은 특채는 중앙행정기관 외교통상부뿐만 아니라 지방자치단체도 심각한 수준"이라며 "지난해에 강원도 모 자치단체의 경우에는 군수의 딸이 자격이 없는데도 불구하고 자격을 맞춰서 서류전형을 통과시켜서 최종합격을 도와 직권남용으로 해당 공무원들이 검찰에 불기소된 바도 있다. 이것뿐만 아니라 지방자치단체가 우후죽순으로 운영하고 있는 시설관리공단도 경우는 더욱 심각한 상황이다. 서울의 한 구청에 시설관리공단 직원 중 상당수인 37%가 시의원이나 구의원 그리고 정치인, 단체장, 구청, 경찰간부 등 현직, 전직 유력인사들의 자제나 친척으로 밝혀져서 큰 논란이 되기도 했었다"고 밝혔다.
그는 이어 "서울의 모 구청의 경우에는 구의회의 상임위원장이 아들을 특채한 경우, 또 모 광역자치단체의 경우에는 도지사의 측근을 4급으로 특채하고 그 특채된 4급의 아들까지도 동반으로 결정적으로 특채한 경우도 있었다"며 지자체에 특채 비리가 만연해 있음을 밝혔다.
그는 이같은 특채 비리의 부작용과 관련, "사회 전체가 경제적 여유가 있는 집안 출신자들이 전문자격증을 보유할 가능성이 높고, 정치인이나 고위관료들의 영향력을 행사할 수 있는 유력자의 자제나 친척들이 면접에서 유리한 지위를 차지할 가능성이 농후하다는 것"이라며 "그래서 앞으로 이런 것들이 확대된다면 심각한 사회적 양극화도 이 공직사회 내에서 나타날 수 있다고 보고 있다"고 우려했다.
과연 '공정한 사회'를 캐치프레이즈로 내건 이명박 대통령이 전방위적 '낙하산 특채 비리'에 메스를 들이댈지 여부를, 지금 국민들은 예의주시하는 분위기다.
지금 인터넷에선...'내부 고발' 폭발중
지금 인터넷에서는 유명환 딸 특채와 유사한 사례들을 폭로하는 내부고발이 봇물 터지고 있다.
자신을 5년 시험공부 끝에 7급으로 공채됐던 전직공무원이라고 밝힌 한 네티즌은 5일 다음 아고라에 올린 글을 통해 "들어와서 보니 우리 과 직원 구성원을 보니 공채 출신이 50%밖에 안되더군.. 공채 선배가 술자리에서 항상 하는 말이 공채 출신이 반이 안되고 전부 음서제를 통해서 들어온 애들이라고 흉을 보곤 했다"며 "기능직 여직원은 그 당시 100% 인맥으로 들어온 애들이고 6급 특채는 석사,자격증 있다고 뽑았고 박사특채는 박사학위로 들어왔고 옛날엔 유신사무관이라고 육사출신 대위로 전역하고 각 정부부처 사무관으로 낙하산 되는 경우가 허다했다"고 전했다.
그는 이어 "계급이 7급이라서 중간관리자 정도는 되고 내가 굉장히 우수한 존재인 줄 알았다. 근데 개뿔이더군요"라며 "기능직 백그라운드 있는 여자가 아침에 오면 신문을 제일 먼저 보고 있고 전화 안 받으면 나보고 왜 전화 안 받느냐고 큰소리 치고 기능직이 과에서 과장 다음으로 가장 높은 행세를 하더군. 과장도 기능직을 함부로 못하고 기능직하고 싸우면 과장은 오히려 7급 공채편을 드는 게 아니라 기능직편을 들면서 저를 나무라고 욕하더군.. 공무원 조직이 얼마나 웃긴 줄 아나! 기업체도 물론 족벌체제로 더 더럽고 치사하지만 공무원 조직도 더 웃기는 조직"이라며 부모 백으로 들어온 이들이 일으키는 조직내 위화감을 전하기도 했다.
그는 또 "지금 모부처는 신규채용을 2년째 아예 안하고 있다.. 이게 조직인가? 계약직으로 수백명 뽑아놓고 그넘들을 전부 시험도 안 보고 간단한 형식적인 면접만으로 다 일반직으로 전환시켜 주고 말이다"라며 "또 모 부처는 특채출신들이 거의 국장을 하고 있다. 계약직으로 아니면 별정직으로 뒤로 들어와서 환직시험을 통과해서 아부칠만 하다가 국장 달고 하는 것"이라고 전하기도 했다.
다른 네티즌도 "대한민국 기능직, 별정직, 계약직 인원의 적어도 20% 이상은 친인척 연줄을 이용한 낙하산이다. 이건 내가 그간 살고 보고 겪고 들어온 경험에 의한 수치"라며 "나라 전체를 들쑤시는 노고가 따르더라도 행안부 감사원은 이거 정말 조사해봐라. 이 썩은내가 진동을 하는 나라, 지금부터라도 정말 개혁적으로 바뀌어야 우리 자식들이라도 사람대우 받고 삽니다"라며 전면적 수사를 촉구했다.
또 다른 네티즌은 "학교도 겉으로는 공채를 신문에 내보내지만 이미 내정자는 정해져 있더군요. XX여대가 특히 심한 것으로 알고 있습니다"라며 "게다가 어느 대학 교직원들의 자녀들은 아주 쉽게 본인이 일하는 학교로 자녀를 입학시키구요. 우리나라에서 대학원이 98년부터 면접제도로 학생을 선발하면서 엄청나게 부정입학이 많아지고 있습니다"라며 대학에서도 부정채용이 빈발하고 있음을 폭로했다.
이밖에도 숱한 네티즌들이 자기가 경험한 특채비리를 폭로하는 등, 네티즌들은 우리나라 공직사회 각 부분에 만연한 낙하산 특채비리에 격분하고 있다.
전공노 "도지사 측근 특채에다가 측근의 아들까지 특채"
공무원 내부세계를 가장 잘 아는 전국공무원노조의 양성윤 위원장은 6일 CBS라디오 '이종훈의 뉴스쇼'와의 인터뷰에서 네티즌들의 이런 폭로가 결코 과장이 아님을 증언했다.
양성윤 위원장은 "이같은 특채는 중앙행정기관 외교통상부뿐만 아니라 지방자치단체도 심각한 수준"이라며 "지난해에 강원도 모 자치단체의 경우에는 군수의 딸이 자격이 없는데도 불구하고 자격을 맞춰서 서류전형을 통과시켜서 최종합격을 도와 직권남용으로 해당 공무원들이 검찰에 불기소된 바도 있다. 이것뿐만 아니라 지방자치단체가 우후죽순으로 운영하고 있는 시설관리공단도 경우는 더욱 심각한 상황이다. 서울의 한 구청에 시설관리공단 직원 중 상당수인 37%가 시의원이나 구의원 그리고 정치인, 단체장, 구청, 경찰간부 등 현직, 전직 유력인사들의 자제나 친척으로 밝혀져서 큰 논란이 되기도 했었다"고 밝혔다.
그는 이어 "서울의 모 구청의 경우에는 구의회의 상임위원장이 아들을 특채한 경우, 또 모 광역자치단체의 경우에는 도지사의 측근을 4급으로 특채하고 그 특채된 4급의 아들까지도 동반으로 결정적으로 특채한 경우도 있었다"며 지자체에 특채 비리가 만연해 있음을 밝혔다.
그는 이같은 특채 비리의 부작용과 관련, "사회 전체가 경제적 여유가 있는 집안 출신자들이 전문자격증을 보유할 가능성이 높고, 정치인이나 고위관료들의 영향력을 행사할 수 있는 유력자의 자제나 친척들이 면접에서 유리한 지위를 차지할 가능성이 농후하다는 것"이라며 "그래서 앞으로 이런 것들이 확대된다면 심각한 사회적 양극화도 이 공직사회 내에서 나타날 수 있다고 보고 있다"고 우려했다.
과연 '공정한 사회'를 캐치프레이즈로 내건 이명박 대통령이 전방위적 '낙하산 특채 비리'에 메스를 들이댈지 여부를, 지금 국민들은 예의주시하는 분위기다.
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